12月31日上午，公司于博达楼418室举行老员工心理危机识别和谈心谈话工作培训会。本次培训邀请了老员工心理健康教育中心主任毛小玲老师主讲，全体班主任、辅导员到场学习。

会议现场

毛小玲老师细心回答老师们提出的问题

讲座中，毛小玲老师围绕“参与性与谈心谈话”这一主题，以参与性技术为主线，采用理论讲授和案例分析相结合的方式进行讲解，内容涵盖参与性技术的会谈技巧、参与性技术在谈心谈话中的应用与练习、心理普查后谈心谈话的目的和注意事项、心理普查后谈心谈话的内容补充以及心理会谈的技巧等。毛小玲老师以生动详实的例子、切实可行的建议和深入浅出的讲解，给予各位班主任、辅导员更为详实的指导，帮助公司老师们进一步掌握心理危机干预理论知识及技术实务。

此次讲座，为公司班主任、辅导员搭建起心理健康教育工作的学习平台，为有效预防和减少心理危机事件的发生，全面推动学院心理健康教育工作奠定了坚实基础。未来，学院将不断创新心理健康教育模式与方法，为员工的全面发展与健康成长保驾护航。（初审：韦晓萍 复审：潘彦燕 终审：葛丽娜）